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黄小川:互联网时代 创新整合营销传播

点击次数:57 次 发布日期:2008-11-23 23:50:58 作者:源代码网
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源代码网整理以下传媒+传播成就行业领先

源代码网整理以下    【传统媒体的创新,加之新媒体的不断涌现,正在推动整个传播行业新一轮变革的到来。在此背景下,仅仅依赖于传统广告、公关、活动、促销等手段的整合营销传播理念正在悄然发生变化。更多地借助新兴传播手段塑造、建设、提升品牌,已经越来越受到行业专家、企业界和传播行业的重视。可以预料,以网络营销、体育营销、娱乐营销等为代表的新兴营销传播手段,将成为未来一个时期,驱动整合营销传播方式、内容、理念以及传播行业新一轮变革的“三驾马车”。】

源代码网整理以下    ——迪思传播集团总裁黄小川

源代码网整理以下    整洁的西服、智慧的眼神、谦和的微笑、有力的握手,儒雅的学者之风。

源代码网整理以下    这就是黄小川!

源代码网整理以下    “这是十周年的时候,公司制作的一本画册。”招呼记者坐下,黄小川递给我一本一看就很有质感的册子。

源代码网整理以下    翻开这本册子,记者看到的是一个公司从无到有;从3个人到300人;从简单的本地化业务到全传播集团的成长历史。

源代码网整理以下    一个企业的发展史如同是企业家的成长史,10年,从一个北大地球化学专业毕业的硕士到知名公关公司的老总,迪思传播集团的快速成长,黄小川最知其中真味,这位曾经的IT行业的领跑者,如今迪思传播集团,这个连续七年位列中国公关公司前十名的全传播集团的领军人物,充满战略智慧的不断创新。

源代码网整理以下    如果说,在这个充满变化和激情的大时代,众人眼中的表象是:公关行业正在由“影子行业”走到前台来,那么黄小川则通过厚厚的镜片看到了整合营销传播时代到来的其中真义。这个仍具有学者气质的新儒商,顺势而行登上了传播行业的巨轮,并试图用自己的身体力行的努力,与迪思一道,改写公关先生的定义。过去十年,乘着闪闪的星斗和新的转机,黄小川把握住了IT业发展所带来的机会,在他身上,我们看到了创业者个人理想与识见与新传播时代风云际会时放出的异彩。在历史的素描中,黄小川率领第四创造了一段属于自己的传奇,让我们看到了公关行于时代大浪潮中的发展和成长。对黄小川来说,这是一段马不停蹄的旅程,而他乐在其中,从做“秀”到做“品牌”再到做“文化”,这一介书生有着自己的“野心”:从企业文化、价值观、社会责任等方面导引、帮助企业建设软环境、打造“软实力”,助力和谐社会的发展和中国崛起。

源代码网整理以下    创新之源:民主与科学,尊重与平等

源代码网整理以下    采访是从公司历史说开去……

源代码网整理以下    黄小川告诉记者,“D&S”这个名字,取自“民主与科学”(Democracy and Science)之意。关于这个名字的来源,在迪思内部还流传着另外一个版本,相传黄小川与夫人在北大念书的时候,就相互爱慕,并常在民主与科学那块雕塑下约会,为了纪念这段爱情,也为了传承北大的校训,黄小川给自己公司命名为D&S(迪思)。

源代码网整理以下    而事实上,黄小川更希望自己的公司能真正将“民主与科学”的精神发扬光大。为此,他经常跟员工们强调“民主与科学”的企业文化。

源代码网整理以下    如今,每隔两、三个月,黄小川就要亲自给新入职的员工进行培训,而培训的内容中,关于公司企业文化,即“民主与科学”又成为其中重要的组成部分。

源代码网整理以下黄小川希望,用这种文化来培养每一位员工的职业理念和做人准则。

源代码网整理以下    “在公司,你可以发现,每一位员工之间,包括不同分、子公司,不同部门,上下级之间,都可以尊重与平等地相处,从而形成和谐、友好的工作氛围。”黄小川非常自豪地告诉记者,“很多人怀着强烈的向往加入公司,某种意义上正是受此吸引。

源代码网整理以下    “什么是创新?这就是创新!甚至对迪思来说,这是最根本的创新。”黄小川向记者如是诠释着创新的别样内涵,“正是这种将北大精神重新演绎的企业文化,成就了迪思十一年来的每一次创新。”

源代码网整理以下    而在记者看来,恰恰是如此别样的诠释,使得迪思在过去的十一年中,总能不断适应形势之变化,而顺利完成每一次的重大变革。

源代码网整理以下    黄小川告诉记者,公司里每一次的业务讨论会,大家不分性别与年龄、职位与级别、部门与业务领域,都是畅所欲言的。这样可以最大限度地发挥每一个人的积极性,从而形成集体智慧。

源代码网整理以下    “我经常要和公司的副总、总监,直至普通员工沟通,包括工作、生活、学习等各方面的问题。公司里任何一位员工随时找我,我都会耐心地和他们交流。”为了将这种企业文化贯彻到公司的每一个细节中,一直以来,黄小川都在身体力行着“民主与科学”的精神,将尊重与平等的理念,和每一位员工共同分享。

源代码网整理以下    “如果一个公司,没有尊重与平等的氛围,创新是无从谈起的。”黄小川认为,“说到底,一个公司的创新,最终是要由每一位员工的创新来组成,来实现,我自己也是员工中的一员。”

源代码网整理以下    现代企业要完成从创业到优秀、从优秀到卓越、从卓越到基业常青的修炼,企业文化是不可或缺的源头活水,创新是必不可少的动力之源,黄小川当然明白这一点。这是个依然浪漫而且书生意气的人,这是容易做到的;几经磨剑,他已深知怎样把这种浪漫与意气融入企业发展之中,这,是不容易做到的。

源代码网整理以下    十一年成长路,专业是创新之母

源代码网整理以下    黄小川,北京大学地球化学系的研究生,毕业后被分配到地质科学院,仅四个月后就毅然选择下海,跳出体制外去寻找生存发展机会。多年市场营销经验使他终身爱上这个充满机遇的行业——公关。

源代码网整理以下    1996年,基于对IT世界前景的看好,30岁的黄小川揣着多年积累下来的3万块钱和从朋友借来的4万块前成立的迪思公关公司,毅然投入IT服务营销行业。
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