分析称雅虎更需有大局观总编而非首席执行官

源代码网整理以下中国站长站据腾讯科技讯 北京时间11月20日消息，据国外媒体报道，周二有关谁将成为杨致远接班人的议论铺天盖地。但也许人们并没有抓住问题的本质：雅虎更需要一名“资深”总编而不是首席执行官。雅虎需要的总编应当能够创建对读者和广告客户都有吸引力的环境，例如《纽约》杂志的克雷·费尔克（Clay Felker）、《纽约时报杂志》的亚当·摩斯（Adam Moss）。

源代码网整理以下人们认为一些人没有足够的管理经验，不适合成为杨致远的接班人。他们认为雅虎是一家庞大而结构复杂的公司，理想的掌门人应当有过管理类似公司的经历。新闻集团二号人物彼得·谢宁（Peter Chernin）于是就成了人们心目中理想的雅虎首席执行官人选。但其实并非如此，谢宁不是雅虎所需要的掌门人。

源代码网整理以下雅虎的部分问题在于将自己看作是由100多个站点组成的“一盘散沙”——Yahoo Finance、Yahoo Games、Yahoo Briefcase等等。雅虎所缺乏的是一种“大局观”：如何整合各个部分，为用户打造一种一致的体验。

源代码网整理以下在现任的互联网公司首席执行官中，社交网站Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）最能体现雅虎所缺乏的“大局观”。尽管没有人认为他能够成为新一代的杰克·韦尔奇（Jack Welch）（注：美国通用电气公司前首席执行官），但扎克伯格非常清楚Facebook应当做什么，不应当做什么。他顶住了要求照搬MySpace模式的压力，整改应用程序平台。MySpace发展得很好，但扎克伯格坚持了自己的理念，并至少得到了消费者的共鸣。

源代码网整理以下在雅虎新任首席执行官候选人中，没有谁具有扎克伯格的这种品质。他们中的大多数没有管理互联网公司，或者象雅虎这种松散型互联网公司的经历。乔纳森·米勒（Jonathan Miller）在担任AOL期间将大部分时间用于制定、执行利用广告业务取代接入业务的战略，他在用户如何与服务互动方面并没有做多少工作。

源代码网整理以下肯定有人会反对这种观点。人们会认为雅虎掌门人需要考虑许多问题，需要与华尔街打交道，需要给下属部署工作。但乔布斯并没有纠缠于这些具体事务中，照样将苹果经营得风生水起。如果产品或服务得不到客户青睐，跟华尔街有什么好说的呢？