谨慎面对大批互联网公司裁员的措施

源代码网整理以下　　最近互联网可谓是人心惶惶，在平时的交往中认识了很多互联网的朋友，当然都是来自不同公司的，但是大家都是在为互联网或者媒体工作，但是最近他们都人性心惶惶的，担心自己被被裁员。

源代码网整理以下　　那么我们仔细的思考一下，为什么中国的互联网自2000年以来又进入了一个严峻的考验期呢?中国互联网跟中国的国情差不多，正处在一个发展中的状态，虽然中国已经超过了2亿的网民，但是和中国14亿人口相比，还是有一个很大的反差的。中国互联网公司在面对这次严峻的考验的同时，裁员并不是根本目的，把人员都裁掉了，那谁还来工作呢?中国将会在瞬间多出多少失业的人呢?而这部分人恰恰曾经为中国的互联网发展作出了大或者的贡献，到头来落了个被裁员，对员工来说是一种不公平，但是对于互联网公司而言，想想自己的发展方向和业务范围，好好的整合公司的业务资源，用一种平和、坚韧的心态去对待这次考验才是对的，如果一遇到考验就裁员，而且据说是从高薪水的开始裁员，既然当初你给人家高薪水了，那么就证明人家有那个能力，而现在呢?你居然把人家给裁员掉，想想前后就是矛盾的了啊!因为人家有才，所以聘请来公司，并且给予高薪水，现在事态严峻了，就从人才开始裁起，似乎不太合乎逻辑吧?所以，企业在用人的时候一定要谨慎，人是多，但是我们需要是人才，既然用了人家，那么就没理由轻易的把人给裁，就算是裁员，也要给出一个明确的理由吧?

源代码网整理以下　　在这里不是为被裁掉的朋友说话，而是感觉公司在遇到困难的时候靠裁员来解决问题的话，实在不是一个明智的选择，没有了人才，公司还如何发展呢?不发展，那么要面对的是什么呢?由其是在这个竞争激烈的社会中!我本人是价格比较网的站长，我们的发展也是经历了种种艰辛，走到了今天，在面对这次“互联网劫难”中，我不但不会裁员，并且还要大幅度的招聘贤才，只要靠那些人才的努力，那么才有更大的发展机会!

源代码网整理以下　　以上仅代表个人意见，说的对与错，不希望引起公愤! 来源：价格比较网(www.jiage.cc)站长心得!