华为员工自杀事件暴露现代社会软肋
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源代码网整理以下2007年7月18日，武汉大学毕业生、华为试用期员工张锐在深圳某小区楼道内自杀身亡，“在华为上班压力大”又一次成为众人热议的话题，华为公司也被推到风头浪尖。 源代码网整理以下严格管理是竞争力的要素 源代码网整理以下据了解，张锐自杀之前工作比较“清闲”，而且到华为后加班时间也仅仅4天，最晚也没有超过21点。但他生前曾向他表弟抱怨，说在华为的工作压力比较大，表现不好还会被主管批评。 源代码网整理以下据他的同学在校友录上留言看，张锐是一个普通的人，平时没有多少人关注他。张锐妈妈也说他离开家之前并没有精神问题，但性格内向，不主动与人交流，张锐也两次提出辞职，但都被她们劝住了。 源代码网整理以下华为作为一家具有竞争力的国际化企业，它也是靠这种不屈不挠、群体奋斗的精神参与市场竞争的。在面对国内外激烈竞争时，采取严格有序的管理是必然的，可以说这也是现代企业参与竞争的共性。正所谓“没有规矩不成方圆”，“只有竞争才有实力”。这样，企业在管理中必然会给员工造成一定的心理压力，但这也是必然的。 源代码网整理以下或许对于像张锐这样一些心理和身体承受力脆弱的人来说是很难承受的，到了最后他们用自杀结束自己心理的煎熬。张锐自杀是属于个人行为，这与胡新宇“过劳死”须由企业承担责任有很大的不同。 源代码网整理以下他为什么心理会如此脆弱，竟然连几次没超过21点的加班都受不了呢？父母在知道张锐心理承受到了极限时为何还劝阻他继续忍耐呢？为什么在张锐面对困难时没有人或相应机构来帮助他？ 源代码网整理以下现代社会的软肋 源代码网整理以下在奥一网上网民就张锐死亡进行了投票，截至27日上午8点30分，已经有5925名网友投票。投票结果显示，47．36％的网友认为张锐的自杀是因为“死者自身心理素质太差”，而认为父母没有从小进行健康的心理教育也占10．01％，认为社会没有正常干预和调节的占7．36％。 源代码网整理以下 源代码网整理以下高校也是屡见高学历自杀的人，从2005年到2006年，据不完全统计，相继有北大、人民大学、上海交大、北师大、清华等知名高校的十几名博士自杀身亡。 源代码网整理以下这些和张锐同属心理弱势者，在他们遇到心理压抑问题时，相应的机构并没有及时有效地帮助他们克服。 源代码网整理以下现代的社会面临转型，各种挑战、竞争、选择、困难在复杂的社会环境中冲击着欠缺成熟心理素质的人群。张锐属于“80后一代”，他们所受的教育正是应试教育，应试教育虽培养了无数高学历、高技术的专业人才，但在如何教学生面对困难、解决心理问题上还是微不足道。 源代码网整理以下而且，现在的年青人多为独生子女，在家里养尊处优，从小就受到父母的悉心呵护，到了社会一下子很难适应逆境局面，遇到了困难往往不知该如何处理。 源代码网整理以下现代人要重视心理健康 源代码网整理以下南京市卫生系统有关部门一项调查显示，近半被调查者认为现在寻求心理咨询很不方便。患者求医不方便的主要原因是心理治疗领域从业人员的严重匮乏并且没有普及，95％以上集中在医院和学校，同时监管不严。上海市精神卫生中心院长肖泽萍说，以发展较好的上海为例，只有40％的心理医院处于卫生行政部门或教育行政部门的监管之下。 源代码网整理以下2007年5月，在召开的中德心理治疗大会上公布了来自卫生部的一组数据：我国13亿人口中，患有严重精神和心理障碍疾病的患者达1600多万。患有不同程度精神或心理障碍需要专业人员干预的人数则更多，估计达到1．9亿人，也就是说，每10人中至少有1人存在心理问题，需要心理辅导。 源代码网整理以下面对我国如此多的心理弱势者，仅仅靠这些机构是显然不够的。对于经济处于弱势的人群，政府和社会采取了扶持和关爱的态度，但对于心理弱势的人群，经济的扶持是远远不够，还需完善相应心理辅导机构和求助途径。家庭也要更加认识到心理健康对于孩子的重要性，不要对孩子放任自流，从小要培养健康的人格。 源代码网整理以下企业也要重视对员工的保护，要把对员工的心理关爱放到和生产同样重要的位置，要不然，等到真正的像华为事件层出不穷的时候，经济效益也会付之东流。 源代码网整理以下愿CEO们能协助“弱势员工”，使他们像任正非所说的，“不要因自己的弱点而忧虑，要充满自信，以此来解决心理压抑问题。” 源代码网供稿. |
